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以企業(yè)自身員工為主導，在咨詢管理團隊輔導下，制定適合企業(yè)自身需求的管理體系及管理、技能提升的培訓體系，達到成本與效果的平衡。培養(yǎng)員工團隊合作精神，搭建管理溝通平臺，增強企業(yè)凝聚力，提升員工崗位勝任力，打造企業(yè)核心競爭力。通過量身定制的課程與授課方式，確保培訓效果。 服務內(nèi)容： 企業(yè)內(nèi)訓：中高層管理培訓、通用能力培訓、專業(yè)技能培訓 咨詢式培訓：從企業(yè)問題診斷、提升方案制定到培訓實施、回顧、梯隊培養(yǎng)等一系列解決企業(yè)問題的方案提供及實施。 針對企業(yè)癥結，定制解決方案、落實改善、跟蹤服務。 人才測評：企業(yè)勝任力測評、人才勝任力測評等人才診斷、企業(yè)測評 個人提升：基礎類課程、實戰(zhàn)類課程、綜合類課程 員工援助：員工心理健康計劃策劃與實施、心里健康測評與培訓、管理人員專屬心理健康服務、外派員工專屬心理健康服務、離職訪談、團隊心理輔導。 |
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業(yè)務范圍
